Empresas
A NR1 mudou!
E a saúde emocional no ambiente empresarial agora é prioridade legal
A atualização da NR-1 já é notícia em todo país, empresas precisam se adaptar com agilidade e garantir a aplicação de programas de diagnóstico e prevenção de riscos psicossociais.
Brasil bate recorde de afastamentos por transtornos mentais: 72.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior).
Impacto financeiro: Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
O governo já determinou medidas mais rígidas: A partir de maio 2025, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
O que isso significa para sua empresa?
⚠️ ATENÇÃO, EMPREGADOR! A NR-1 AGORA OBRIGA:
Identificação e monitoramento contínuo dos riscos psicossociais no ambiente empresarial.
🔵Nossa proposta prioriza o Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS): Aplicação de Instrumento tecnológico a,provado pela MEC, para apliacação de escalas para avaliação psicosocial do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.
🔵Entrega de Relatórios estratégicos para a empresa (Evidências).
Criação de programas preventivos para evitar doenças ocupacionais.
🔵 A partir da identificação dos Riscos detectados no diagnóstico, será proposto um Plano de Implementação e Monitoramento: Desenvolvimento de programas contínuos para dar solução aos problemas para garantir conformidade.
Implementação de ações concretas para reduzir o impacto da saúde mental no trabalho.
🔵 Aplicação de intervenções personalizadas para a empresa
Medidas eficazes contra assédio moral e psicológico no ambiente de trabalho.
Serám aplicadas de forma planejada e personalizada segundo a necessidades por prioridade garantindo Entrega de Relatórios e Evidências: Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1.
Quais empresas devem seguir a NR-1?
A NR-1 é aplicável a uma ampla variedade de organizações, abrangendo empresas de todos os setores e tamanhos, sejam elas públicas ou privadas. Ao estabelecer um conjunto de regras que, a norma exige que cada organização adapte suas práticas e processos para atender aos requisitos mínimos de prevenção e controle de riscos no ambiente de trabalho.
Nossa Proposta de Implementação da NR-1
A Loyalty Therapy oferece uma solução completa para apoiar sua empresa nesse processo, por meio de uma abordagem integrada de saúde com foco na Saúde mental no Ambiente Empresarial, tudo alinhado com as exigências da NR1. Oferecemos:
🔵 Diagnóstico dos Riscos Psicosocial (DRPS)
🔵Aplicação de programas continuos preventivos e corretivos
🔵Relatórios com indicadores de saúde mental e produtividade
🔵Assessoria para gestores e equipe de RH
🔵Conformidade garantida com a NR-1 e outras NRs relacionadas (05, 09, 17, 33 e 35)
Quanto custa um processo trabalhista por negligência com saúde mental?
🔵 Multas variando de R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
🔵 Indenizações por danos morais entre R$ 10.000 e R$ 500.000
🔵 Impacto na imagem da empresa, dificultando recrutamento e retenção de talentos
Investir na implementação da NR-1 não é custo, é proteção e valorização da sua empresa!
Vantagens de Implementar a NR-1 agora
Resultados reais para quem valoriza o bem-estar emocional
A adequação traz impactos reais e mensuráveis. Empresas que cuidam da saúde mental se afastão do descumprimento da norma e se colocam numa possição de vantangens porque:
🔵 Evita multas e processos trabalhistas
🔵 Melhora o clima organizacional e reduz turnove
🔵 Melhoria de produtividade e ambiente de trabalho
🔵 Redução de afastamentos e presenteísmo
🔵 Torna a empresa referência em bem-estar corporativo
🔵 Demonstra responsabilidade social e corporativa
“Quanto antes sua empresa agir, menos riscos corre!”
POSTCARD LOYALTY THERAPY
EMPREGADOR! Neste PostCard você pode-se informar de uma forma simples e exclaresedora sobre todo o que deve saber sobre a atualização da Norma Regulamentadora (NR-1), com detalhes você saberá se sua empresa está em conformidade para evitar penalização.
Autoavalie sua empresa e conheça o risco de ser penalizado
Dr. Andrés Rafael Ajete
Implementador da NR1
Sou Andrés Rafael Ajete Llerena, Clínico Geral e Especializado em Medicina Familiar com experiencia em colaboração internacional, Terapeuta Ortomolecular e naturópata.
Atuo como Implementador da NR-1, ajudando empresas a se adequarem à nova regulamentação e garantirem um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Minha missão é transformar a forma como as empresas cuidam da saúde mental dos colaboradores, prevenindo riscos psicossociais e aumentando a produtividade
Ofereço um pacote completo para adequação da sua empresa com total suporte e implementação prática.
Vamos agendar uma conversa para estruturar a implementação ideal para seu negócio?
A fiscalização vai começar em maio 2026! Não corra riscos.
Localização: "Clínica Loyalty Therapy"
Sobre nos:
Somos uma Clínica de Saúde e Bem - Estar com foco no atendimento de pacientes, profissionais e Empresas desdicados ao atendimento do ser humano em toda sua integridade para devolver o equilíbrio e poder de cura natural do corpo.
Nosso endereço
Av. Santa Rita, 1150, Lj 01, Centro, Nova Santa Rita, RS. CEP: 92480-000
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